公司很注重人才培养,培养体系较为完善,逐层递进,设立一对一导师制度,从新员工培训、岗前培训、到岗中培训,再到后续专业技能培训,让每位员工的职业技能都不断提升。

安天职业晋升通道有两条线,分技术线、管理线,根据每个人的特长发挥,两条线都设有高职级,技术与管理线也可以互转。

营销职能类等同技术线(比如高级营销经理、高级人力经理等,等同于高级工程师),高级技术线薪酬待遇也等同于管理线